Rzeźnik Wykrawacz Trybowacz cielęciny

miejsce pracy: Belgia, Holandia, cała UE

SFS International działa przy międzynarodowych projektach w sektorze technicznym i przemyśle przetwarzającym surowce mięsne. Działamy w takich krajach jak: Holandia, Belgia, Niemcy, Polska.

Obecnie poszukujemy pracowników na stanowisko:

Rzeźnik Wykrawacz Trybowacz cielęciny

Miejsce pracy: Belgia, Holandia, Unia Europejska

  Obowiązki:
  • usuwanie kości, przycinanie, cięcie membran i krojenie
  • znajomość różnych sposobów cięcia cielęciny
  • zorientowanie na jakość
  • praca z ciągłą dbałością o higienę
Wymagania:
  • minimum 2 letnie doświadczenie w przetwarzaniu cielęciny
  • znajomość języka angielskiego / holenderskiego lub niemieckiego
oraz
  • własny samochód będą dodatkowym atutem.
Oferujemy:
  • stabilną i długotrwałą współpracę dla kandydatów spełniających nasze oczekiwania
  • holenderską umowę o pracę
  • zakwaterowanie na koszt pracodawcy
  • atrakcyjne zarobki (kontakt do konsultanta znajdziesz tutaj)
  • ubezpieczenie Podróżne Compensa Voyage

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie CV w języku polskim oraz angielskim (ewentualnie niemieckim, holenderskim albo francuskim), referencji oraz wszelkich dokumentów potwierdzających posiadane doświadczenie i uprawnienia.

 

Aplikuj na: http://www.sfsinternational.pl/ lub wyslij swoje CV na: praca@sfsinternational.pl

 Podając w tytule: Trybowanie, wykrawanie, przycinanie i cięcie cielęciny”

 

Biorąc udział w procesie rekrutacji niniejszym wyraża Pan/ Pani zgodę  na administrację, przetwarzanie i przechowywanie swoich danych osobowych przez SFS Poland. z siedzibą w Starej Iwicznej  05-500 Piaseczno, ul. Nowa 6, w celach związanych z procesami rekrutacji. (zgodnie z  Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 ze zm.). Zgoda ta obejmuje przetwarzanie danych osobowych przez SFS International również po zakończeniu rekrutacji w celu przedstawiania kolejnych propozycji zatrudnienia, w tym przedstawianie przyszłych ofert pracy za pośrednictwem telefonu (rozmowa telefoniczna lub / i  sms) oraz poprzez pocztę elektroniczną.

 zatrudnienia.